IDEA PROJEKTU
 1. Skąd pomysł na "Kodeks Dobrych Praktyk Freelance" Pomysł na powołanie KDPF zrodził się na podstawie własnych doświadczeń. Od 11 lat założyciele Rubikom i wielu innych agencji reklamowych, czy marketingowych - branżowych niejednokrotnie współpracowali z freelancerami. Z tych doświadczeń płyną następujące wnioski: - Freelancerem nie jest ten kto czuje się niezależny i wolny jak ptak - naszym zdaniem to osoba, która przede wszystkim wybrała niezobowiązujący "systemowo" i formalnie rodzaj wspólpracy, wyonując przy tym specjalistyczne usługi dla firm. - Freelancer to nie osoba, która z reguły jest najtańsza i tym samym jej usługi są na o wiele niższym poziomie od specjalistycznych firm; to ewidentny mit. - Współpraca na zasadzie freelance musi być obarczona odpowiedzialnością za jakość wykonanego dzieła po obu stronach, które na taką współpracę przystały - sformalizowanie zasad współpracy freelance powinno udrożnić wiele nieporozumień odnośnie terminów, zakresu wykonywanych prac, płatności, zaliczek, itp. - Idea freelancer powinna być szerzej promowana, bo bardzo często taka forma samozatrudnienia i pracy daje szansę na ponadprzeciętną jakość usług, gdzie rozwija się potencjał, potęguje kreatywność i inne zdolności twórcze, czy analityczne. - Idea freelance musi być jednak właściwie rozumiana i definiowana przez środowisko branżowe, a zarazem przez samych Zleceniodawców - przez firmy, przez marketerów - zaś Freelancerzy powinni dbać o swój wizerunek, który dzisiaj po pierwze nie jest do końca właściwie pojmowany, a po drugie nie do końca jeszcze traktowany poważnie. 2. Jaki jest główny cel projektu, główne hasło, przesłanie, co chcemy osiągnąć, zbudować, dlaczego? Głównym celem KDPF jest uregulowanie tego typu usług w Polsce. Praca zdalna jest coraz bardziej popularna, bo wygodna, a zarazem o wiele bardziej twórcza. Niestety obecnie nadal bardzo stereotypowo wiele firm podchodzi do współpracy z freelancerami. Niezależnych grafików, flashowców, programistów pracodawcy/zleceniodawcy uważają z reguły za gorszych, nie umiejących poradzić sobie na trudnym rynku pracy. W ogóle urzędy, banki w większości utrudniają życie freelancerom. Chcemy to zmienić w dwojaki sposób: i. po pierwsze poprawić wizerunek / albo wręcz wypracować właściwy wizerunek freelancera, jako nie rzadko wysokiej rangi specjalista lub po prostu bardzo konkurencyjny pracownik do zadań okresowych ii. po drugie uregulować zapisami Kodeksu wzajemne obowiązku i nieformalne prawa jakie obowiązywać powinny każdą ze stron - Zleceniodawcę i Zleceniobiorcę - jeśli trzeba stworzyć wzory umów, szablony porozumień określających dokładnie obszary kompetencyjne i wzajemne relacje współpracy. 3. Co chcemy uregulować - jakie obszary? Przede wszystkim obszary "dzieła" do wykonania: charakter współpracy, e-komunikacja, która staje się w tego typu usługach standardem oraz jakoścć wykonanej pracy (na czas, na miejsce, na pewno jak słynny claim firmy kurierskiej) 4. Kto stworzy Kodeks, kto go opracuje? Kodeks Dobrych Praktyk Freelance tworzą wszyscy, którzy mają ochotę dobrowolnie przyłączyć się do naszej akcji. Niemniej Rubikom wraz z Ideo HR powołuje specjalną grupę moderatorów i promotorów projektu, którzy określą główne zapisy i ramy Kodeksu. W skład grupy wchodzą freelancerzy, przedstawiciele agencji reklamowych w Polsce, osoby reprezentujące kancelarie adwokacką oraz marketerzy. Jeśli chesz dołączyć do grupy autorów treści projektu Kodeksu - napisz mgieracz@kodeksfreelance.pl lub zadzwoń 609827140. |
